Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (art. 55 § 1¹ KP)

Praca

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (art. 55 § 1¹ KP)

15 min · skuteczność ok. 71%

Jeśli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków (niewypłacanie wynagrodzenia, mobbing, naruszenie BHP), pracownik może rozwiązać umowę natychmiastowo. Należy się odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

Art. 55 § 1¹ KPArt. 55 § 1² KPArt. 30 § 4 KP

Dane do uzupełnienia

Miejscowość sporządzenia*

Twoje imię i nazwisko*

Twój adres*

Stanowisko*

Nazwa pracodawcy*

Adres pracodawcy*

Data zawarcia umowy o pracę*

Rodzaj naruszenia*

Szczegółowy opis naruszenia*

Kiedy dowiedział(a)ś się o naruszeniu*

Liczy się 1 miesiąc na rozwiązanie umowy

Data rozwiązania umowy (natychmiastowa)*

Podgląd dokumentu

Zostanie wygenerowany przez AI po opłaceniu

Walidacja przez prawnika · +99 zł

Prawnik z Twojej kategorii sprawdzi dokument w 24h, doda komentarze i podpisze adnotację o weryfikacji. Znacząco zwiększa skuteczność.

Dodaj walidację (+99 zł)

79 zł

jednorazowo · faktura VAT

Dokument generowany automatycznie przez LexFlow. Nie stanowi porady prawnej. W przypadku skomplikowanej sprawy skonsultuj się z prawnikiem (walidacja +99 zł).